Rata medie anuala a locurilor de munca vacante a fost in 2016 de 1,28%, fiind inregistrata o crestere cu 0,16 puncte procentuale comparativ cu anul precedent. In ceea ce numarul mediu anual al locurilor de munca vacante, acesta a fost de 59.800, in crestere cu 9.800 fata de 2015, conform informatiilor oferite de Institutul National de Statistica (INS).
Ratele medii anuale ale locurilor de munca vacante cu cele mai ridicate valori din 2016 s-au inregistrat in administratia publica (3,73%), respectiv in sanatate si asistenta sociala (2,68%). In industria prelucratoare s-a concentrat peste 25% din numarul total al locurilor de munca vacante (15.800 locuri vacante), iar rata a avut o valoare medie anuala de 1,37%.
La polul opus, cele mai mici valori atat in ceea ce priveste rata cat si numarul mediu anual al locurilor de munca vacante s-au inregistrat in activitatile din industria extractiva (0,19%, respectiv 100 locuri vacante).
Sectorul bugetar a insumat, potrivit datelor INS, peste o treime din totalul locurilor de munca vacante, cele mai multe regasindu-se in administratia publica (9.700 locuri vacante), urmata de sanatate si asistenta sociala (8.500 locuri vacante), respectiv invatamant (2.500 locuri vacante).
Prin comparatie cu anul precedent, in majoritatea activitatilor economice s-au inregistrat cresteri ale ratei si numarului mediu anual al locurilor de munca vacante.
Cele mai relevante cresteri ale ratei medii anuale a locurilor de munca vacante s-au regasit in sanatate si asistenta sociala (+0,55 puncte procentuale) si in administratie publica (+0,50 puncte procentuale), iar usoare diminuari ale indicatorului s-au inregistrat doar in alte activitati de servicii (-0,08 puncte procentuale), agricultura, silvicultura si pescuit (-0,07 puncte procentuale), respectiv distributia apei; salubritate, gestionarea deseurilor, activitati de decontaminare (-0,05 puncte procentuale).
In ceea ce priveste numarul mediu anual al locurilor de munca vacante, activitatile economice din industria prelucratoare (+2.100 locuri vacante), respectiv sanatate si asistenta sociala (+2.000 locuri vacante) au cunoscut cele mai semnificative cresteri.
Doar in distributia apei, salubritate, gestionarea deseurilor, activitati de decontaminare, respectiv in agricultura, silvicultura si pescuit s-au inregistrat scaderi foarte mici de sub 30 de locuri vacante.
In anul 2016, cea mai mare cerere de forta de munca salariata exprimata de angajatori atat prin intermediul ratei cat si al numarului mediu anual al locurilor de munca vacante s-a constatat in randul ocupatiilor de specialisti in diverse domenii de activitate — grupa majora 2 (1,78% rata locurilor de munca vacante, respectiv 17.700 locuri vacante).
La polul opus, cea mai redusa disponibilitate a cererii de forta de munca salariata s-a regasit la ocupatiile de lucratori calificati in agricultura, silvicultura si pescuit — grupa majora 6 (0,58% rata locurilor de munca vacante, respectiv 100 locuri vacante), respectiv de membri ai corpului legislativ, ai executivului, inalti conducatori ai administratiei publice, conducatori si functionari superiori — grupa majora 1 (0,87% rata locurilor de munca vacante, respectiv 2.700 locuri vacante).
Comparativ cu anul 2015, toate grupele majore de ocupatii au inregistrat cresteri ale ratei si numarului mediu anual al locurilor de munca vacante.
Astfel, cele mai importante cresteri atat in ceea ce priveste rata cat si numarul mediu anual al locurilor de munca vacante s-au regasit in randul ocupatiilor de specialisti in diverse domenii de activitate — grupa majora 2 (+0,26 puncte procentuale, respectiv +3.100 locuri vacante), de muncitori calificati si asimilati — grupa majora 7 (+0,25 puncte procentuale, respectiv +2.000 locuri vacante), respectiv de operatori la instalatii si masini; asamblori de masini si echipamente — grupa majora 8 (+0,23 puncte procentuale, respectiv +1.400 locuri vacante).
In profil teritorial, in anul 2016, cele mai ridicate valori ale ratei medii anuale a locurilor de munca vacante s-au inregistrat in regiunile Vest (1,84%), respectiv Bucuresti-Ilfov (1,57%).
In ceea ce priveste numarul mediu anual al locurilor de munca vacante, angajatorii au prezentat cea mai semnificativa cerere de forta de munca salariata in regiunea Bucuresti-Ilfov (16.000 locuri vacante), care a reprezentat putin peste o patrime din numarul locurilor de munca vacante din intreaga tara.
Regiunile Vest (8.900 locuri vacante), respectiv in Nord-Vest (8.600 locuri vacante) au insumat aproape 30% din numarul total al locurilor de munca vacante.
La polul opus, atat in ceea ce priveste rata cat si numarul mediu anual al locurilor de munca vacante cele mai scazute valori le-a cunoscut regiunea Sud-Vest Oltenia (0,51%, respectiv 1.900 locuri vacante), urmata de regiunea Sud-Est (0,94%, respectiv 4,5 mii locuri vacante), care impreuna detin circa 10% din totalul locurilor de munca vacante.
Datele statistice arata ca, in anul 2016, comparativ cu anul precedent, toate regiunile de dezvoltare atat rata cat si numarul mediu anual al locurilor de munca vacante au cunoscut exclusiv cresteri.
Astfel, in ceea ce priveste rata medie anuala a locurilor de munca vacante cele mai relevante cresteri s-au inregistrat in regiunea Sud-Est (+0,34 puncte procentuale), respectiv Bucuresti—Ilfov (+0,31 puncte procentuale). Numarul mediu anual al locurilor de munca vacante a cunoscut cele mai importante cresteri in aceleasi doua regiuni, insa pe primul loc s-a situat regiunea Bucuresti-Ilfov (+3.600 locuri vacante), urmata de regiunea Sud-Est (+ 1.700 locuri vacante).
Foto: grafic INS
Adrian Vaduva