Marcel Bolos a evidentiat dificultatile de a promova reforme in sectorul public intr-un an electoral, subliniind complexitatea demararii unor astfel de initiative fara a avea claritatea solutiilor prevazute in Legea salarizarii unice. El a accentuat importanta contributiei expertilor in evaluarea sustenabilitatii acestor reforme, sugerand ca deciziile privind natura exacta a reformelor trebuie informate de analizele acestora, care pot oferi o baza solida pentru schimbarile propuse.

"Daca privim ca procent al cheltuielilor de personal in total cheltuieli, suntem pe locul trei sau patru la nivelul Uniunii Europene si aici cred ca problema care se pune este ce livram cu acest numar de personal bugetar din perspectiva calitatii serviciilor publice. Pai tocmai ce avem o lege a salarizarii unice la care, prin Planul National de Redresare si Rezilienta, avem angajamentul de a o duce la bun sfarsit. Si aceasta lege a salarizarii unice ar trebui sa rezolve si problema de sustenabilitate a cheltuielilor de acest fel", a precizat Bolos, la Digi24.

"Nu vor scadea salariile, nu s-a pus problema din acest punct de vedere. Cred ca solutia o sa o vedem in Legea salarizarii unice, pentru ca in momentul de fata se lucreaza la aceasta simulare si la impactul bugetar pe care legea salarizarii unice il are in totalul cheltuielilor publice si vom gasi un raspuns dat de catre experti, recomandari cel putin, pe care le vor face expertii. Noi am avut un inceput de reforma pe care il continuam si acum, cu termene", a adaugat seful de la Finante.

Referitor la eficacitatea reformei salarizarii, Marcel Bolos a precizat ca este inca prea devreme pentru a evalua impactul restructurarii, avand in vedere ca legea a fost adoptata recent, in luna noiembrie. Guvernul a acordat institutiilor publice afectate un termen limita pana la 30 iunie pentru a-si elabora strategiile de reorganizare, o etapa esentiala inainte de a putea determina rezultatele concrete ale acestei reforme.

"Acum, ca sa fiu foarte onest din punct de vedere al continuarii acestei reforme, va trebui sa vedem, cum spuneam, ce solutii se vor prezenta prin legea salarizarii unice si daca va fi cazul sa avem curajul sa continuam aceasta reforma necesara pentru serviciile publice ale statului, pentru ca aici judecata oamenilor este una corecta: ce eforturi facem si calitatea serviciilor", a mai spus ministrul.

Marcel Bolos a evidentiat dificultatile de a promova reforme in sectorul public intr-un an electoral, subliniind complexitatea demararii unor astfel de initiative fara a avea claritatea solutiilor prevazute in Legea salarizarii unice. El a accentuat importanta contributiei expertilor in evaluarea sustenabilitatii acestor reforme, sugerand ca deciziile privind natura exacta a reformelor trebuie informate de analizele acestora, care pot oferi o baza solida pentru schimbarile propuse.

Foto: