Procesul prin care Unioncont va ajuta sa va atingeti obiectivul din punct de vedere al angajarii:

• definirea exacta a profilului candidatului, a fisei postului si a conditiilor de angajare;

• stabilirea contactelor cu persoanele care corespund cerintelor clientilor ;

• organizarea interviurilor;

• desfasurarea interviurilor si a testelor profesionale;

• prezentarea unui raport cuprinzand analiza CV-ului, a testelor de personalitate, a referintelor adunate precum si a aprecierilor facute in urma interviurilor;

• recomandarea candidatilor;

• sprijinirea in alegerea celui mai potrivit candidat;

• sprijinirea clientului in realizarea formelor de angajare.

Politica noastra de recrutare se bazeaza pe ideea ca angajatul potrivit, selectat cu grija de catre compania noastra, sporeste cu siguranta productivitatea si implicit aduce un plus de valoare companiei dumneavoastre. Scopul nostru este acela de a va prezenta din prima clipa candidatii potriviti, pentru a va ajuta sa economisiti timp si bani in activitatea dumneavoastra de recrutare si nu numai.